Heute schon einen Flow gehabt?

Aber hoffentlich gestern? Oder zumindest letzte Woche? Sie wissen nicht genau, was das ist? Flow kommt aus dem Englischen und bedeutet so viel, wie Strömen oder Fließen. Flow steht damit neudeutsch für das Gefühl, wenn einem bei seiner Tätigkeit einfach alles gelingt, wenn´s flutscht, wenn´s läuft und die Kreativität nur so sprüht: Das erzeugt Glücksgefühle bei der Arbeit und macht zufrieden. Wie wichtig dieses Flowerleben für die Mitarbeitergesundheit ist, hat nun ein Forscherteam vom Leibnitz Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo) untersucht. Dabei zeigte sich, dass vermehrter Flow nicht nur zufriedener macht, sondern zusätzlich vor den negativen Auswirkungen von Stress schützt. Und: Mitarbeiter, die sich stark mit Ihrem Unternehmen identifizieren haben nachweislich häufiger ein Flowerlebnis, als solche die das nicht tun. Liebe Firmenbosse also aufgepasst, wenn Ihr dafür sorgt, dass Eure Mitarbeiter sich bei der Arbeit wohlfühlen fördert das den Flow, was letztendlich vor allem wieder Euch und Eurer Firma zugutekommt.